多数企业AI项目回报不佳，问题不在模型、数据或人才，而在于把AI用在了边缘环节而非CEO层面的管理决策。作者以自建“老板AI”为例，说明AI能读取组织中被忽视的真实记录，从而发现交付、续约与合同中的隐患并识别真正的人才。
摘自 TIME
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