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China’s succession crisis: a generation of entrepreneurs is retiring, but are their children ready to take over?
中國的繼承危機:一代企業家正在退休,他們的子女准備好接班了嗎?
導讀
Family run private businesses helped power China’s economic miracle, but the next generation is finding it difficult to carry on the work of their parents
溫州模式起家的家族制造業正面臨代際交接難題,多數創一代沒有傳承計划,二代或不願或無力接手。學者指出,真正難以繼承的是創始人的人脈、經驗與默會知識,而非股權;交接失敗可能拖累中國民營經濟與整體增長。
推薦理由
文章以溫州鞋廠等具體案例串起家族企業交接難題,既有當事人直接引語,也有學者觀點與調查數據,適合練習引語歸屬與觀點對比:誰在擔憂、誰在解釋原因。可重點抓“股權可繼承、人脈難繼承”這一因果鏈,以及私營部門佔GDP六成等數據如何支撐“交接失敗威脅增長”的推論。
來源:The Guardian · theguardian.com